В. Черный: Структура одесского горисполкома — болото, где некомпетентные чиновники слушают прогнозы погоды

«Тупая работа коверкает психику. Эрих Фромм и Примо Леви описывают, что даже в лагере смерти люди старались делать свою работу хорошо, это фундаментальная потребность человека. Каково же чиновникам, которые подсознательно вполне понимают бессмысленность своей работы? Отсюда и характерный отпечаток на их лицах. За несколько месяцев в горисполкоме, искреннюю улыбку я видел только у мэра и еще двух-трех новых людей, которые не успели обрасти чиновничьей кожей, — заявил Вадим Черный. — Горсовет — крупная по украинским меркам корпорация с бюджетом в 3 млрд со множеством хозяйственных функций. Такой компанией должны управлять топ-менеджеры с зарплатой в 10-30 тысяч долларов в месяц. Их немного, они хорошо известны в узких кругах — и в структуре горсовета их нет. За горсоветовские зарплаты в несколько тысяч гривен будут работать или бездари, или профессионалы среднего уровня, осознающие, что система санкционирует получение ими левого дохода. Но неужели не понятно, что санкционированное воровство разлагает?».

Кроме того, Вадим Черный сообшил, что «Попытки остановить воровство — бесполезны«.

»Придумали тендеры, но они лишь ухудшили ситуацию. В крупных тендерах все равно участвуют лишь компании, которые достаточно приближены к чиновникам, чтобы быть уверенными в оплате. Иначе можно поставить товар, а потом годами судиться для получения оплаты. Риск неоплаты заставляет предприятия завышать цены. Я видел завышение цен по тендерным закупкам вдвое по сравнению с рыночными, и это наверняка не предел, — сообщил он. - Уравниловка, занижение зарплат доходят до идиотизма. Десятки миллионов были потрачены на реконструкцию ул.Тираспольской, но на ней была хроническая пробка в районе Старопортофранковской. Деньги были выброшены впустую, пропускная способность улицы не увеличилась. И один человек придумал, как изменить светофорный режим, чтобы убрать оттуда пробку. Его решение дало для пропускной способности больше, чем вся реконструкция. Он получил премию в 800 гривен.

Нормальной считается задержка зарплаты неделями. Впрочем, раньше задерживали на месяцы. Это религиозный грех: «Плата наемному работнику не должна задерживаться у тебя до утра». Но наглость чиновников такова, что не выплатив вовремя зарплату, они требуют выходить на субботник. Когда на 16 апреля был рекомендован субботник по чистке парков, я сказал сотрудникам СМЭП, что они вправе отдыхать. Люди честно отработали положенное время за ту зарплату, которую они до сих пор не получили. Для уборки парков и посадки деревьев существуют соответствующие службы».

«Выход из этой ситуации — в том, чтобы упразднить саму ситуацию. Бесполезно сокращать персонал — на месте одного уволенного сотрудника вырастают трое новых. Нужно избавляться от функций. Многие функции горсовета высосаны из пальца. Десятки коммунальных предприятий занимаются неизвестно чем. Многие структуры вообще не должны существовать — то же управление торговли не имеет по закону никаких прав, ноль», — также сообщил глава КП «СМЭП».