Одесская область: Администрация ИМТП отказывается утверждать проект нового колдоговора

Администрация Ильичевского морского торгового порта (Одесская область) решила не вносить в повестку дня конференции трудового коллектива вопрос утверждения проекта нового коллективного договора. Впервые за всю историю порта делегаты отказались выслушать руководителя своего предприятия с отчетным докладом об итогах работы порта и исполнении действующего колдоговора, сообщают Морские бизнес-новости.

Источник издания утверждает, что колдоговор был полностью согласован, утвержден комиссией и заранее внесен в повестку встречи.

Кроме того, недовольство портовиков вызвал целый ряд шагов, предпринятых администрацией в отношении коллектива крупнейшего порта Украины. В частности были изданы приказы, предусматривающие сокращение численности работников порта, а также переводе их на четырехдневную рабочую неделю. Ни один из этих приказов не был согласован с профсоюзами порта.

Ссылки администрации на острую необходимость принятия столь непопулярных мер из-за тяжелого финансово-экономического положения порта, большие расходы, связанные с содержанием объектов социальной сферы явно расходятся с заявлениями о том, что критическая ситуация прошлых лет переломлена. По информации экономических служб ИМТП, за 4 месяца 2012 года порт переработал 5 млн. 6 тыс. т при плане 4 млн. 745 тыс. т экспортно-импортных грузов, что на 217 тыс. тонн больше, чем было переработано за этот же период 2011 года. И хотя основная часть грузовой номенклатуры относится к так называемым низкотарифным навалочным грузам, общие показатели работы порта провальными назвать нельзя.

Порт покинули специалисты высочайшей квалификации: технических и эксплуатационных служб, вспомогательных подразделений, портового флота и т.д. Им на смену пришли многочисленные сотрудники по внутренней безопасности, расследованиям и охране. Как отмечали делегаты конференции, разработанная администрацией усложненная процедура пропуска и оформления товарно-материальных ценностей, введения всевозможных ограничений на передвижение людей, техники, грузов, как в порту, так и за его пределами мешает нормальной работе предприятия и тормозит производственный процесс. Также администрация закрыла портовикам доступ на водную станцию, где они традиционно проводят свой досуг и спортивные мероприятия. Все это негативно сказывается на психологическом климате в коллективе.

Во время конференции трудового коллектива профсоюзы подвели итоги работы администрации ГП ИМТП за период с 15.06.2011 г. по 01.06.2012 г.

«За год своего руководства портом начальник порта Григорашенко О.Г. создал авторитарную систему управления предприятием, которая привела к крайне негативным результатам. Грузооборот порта падает, грузов нет. Экономические показатели работы порта неутешительны.

Работы, которые можно выполнить силами хозяйств порта, передаются сторонним структурам. На работу в порт принимается непроизводственный и административный персонал без опыта работы в порту.

Разрушена система работы объектов социального назначения. Полностью отсутствует диалог с коллективом порта и профсоюзами, как его уполномоченными представителями.

За год работы не возвращены средства в размере 81 миллиона гривен, заработанные коллективом предприятия в 2010-2011 годах. Проводятся необоснованные затраты средств на социальные нужды, которые можно вообще не проводить.

При издании приказов по порту про сокращение численности работающих и введение сокращенной рабочей недели начальником порта грубо нарушены коллективный договор порта и действующее законодательство Украины.

Начальник порта Григорашенко О.Г. ведет предприятие к развалу и банкротству», — резюмирует профсоюзный актив.