От теории к практике: как студенты ОНЭУ находят работу в крупнейших компаниях и госструктурах

Больше 60 компаний приняли участие в поиске потенциальных сотрудников среди студентов Одесского национального экономического университета на традиционной ярмарке вакансий.

Среди работодателей были представлены банки, инвесткомпании, ритейл, а также «Укрзалізниця», Нацполиция, Одесская таможня, государственные налоговая и аудиторская службы, департаменты городской и областной администраций сообщает корреспондент «Думской».

Именно такие встречи с работодателями позволяют студентам совмещать учебу с работой по профилю. В этом году традиционную ярмарку решили провести во внутреннем дворике, подготовкой которого занимались сами студенты.

«Те, кто успешно совмещают работу и учебу называют наши ярмарки трамплином успеха, и это закономерный процесс, так как работодатели знают, что наши выпускники серьезные ребята, хорошо подготовленные и в теории, а благодаря дуальному образованию, и практически. На рынке особо ценятся наши бухгалтеры, финансисты, управленцы, маркетологи, психологи, логисты, менеджеры. В нашей ситуации всегда важно не впасть в антагонизм между необходимостью работать и учиться. К примеру, в Чехии приветствуется работа по профилю не только для студентов, а и для преподавателей. Я сам был там на стажировке, и для нас было нормой из пяти рабочих дней два находиться на практике», — отметил ректор Одесского национального экономического университета Анатолий Ковалев.

Директор Одесского областного центра занятости Никита Коренев акцентировал внимание на актуальности экономического образования в нынешних условиях и напомнил о мерах государственной поддержки для молодых предпринимателей.

«В сегодняшних военно-экономических реалиях востребованными являются все специальности, выпускаемые экономическим университетом. Но должен отметить, что наша служба – это не только про трудоустройство, но и про возможность получить гранты в 200 тысяч гривен от государства на стартапы и начать свое дело» — рассказал Коренев.

По словам руководителя отдела маркетинга ОНЭУ Дарьи Кравец, востребованность студентов объясняется спецификой их подготовки.

«ОНЭУ – это платформа, которая обучает не просто определенных специалистов, но людей, которые будут успешными на любом поприще, на которое выйдут. Им просто нужно помочь: сегодня из-за войны коммуникация между работодателями и потенциальными сотрудниками нарушена, но мы как раз и работаем над исправлением ситуации», — говорит она.

Заведующая HR-направлением Наталья Тягнирядно объяснила, что вуз помогает студентам интегрироваться в рабочий процесс без потери качества знаний, акцентируя внимание на гибком подходе работодателей

«Я считаю, что обучение должно быть в приоритете, однако начиная с третьего курса можно и нужно без ущерба для него выходить за рамки теории и начинать практику. Чтобы сгладить возможные противоречия мы работаем с нашими стекхолдерами и просим их организовывать работу, например, по полдня, или посменно, чтобы можно было спокойно успевать учиться», — считает специалист.

В свою очередь, декан управления экономикой предприятия Олег Бабий убежден, что для студентов участие в ярмарках вакансий – лишняя возможность обрести уверенность в своих силах и правильности пути.

«Ребята, которые хорошо учатся, уже начиная с конца второго курса получают возможность практиковаться на предприятиях, они видят, что рынок заинтересован в них, отсюда приходит уверенность в том, что они смогут всегда найти работу по специальности и заработать на кусок хлеба», — убежден Олег Бабий.

Изюминкой ярмарки стал розыгрыш призов, предоставленных компаниями-работодателями.