Крупнейший частный порт Украины приглашает на работу (новости компаний)
0
Самый крупный частный порт страны ТИС вновь подтвердил звание лидера рынка. В 2017 году предприятие заняло первое место по объему грузооборота среди всех портов Украины, обработав более 26 млн тонн. ТИС состоит из пяти морских терминалов: ТИС-Уголь, ТИС-Руда, ТИС-Контейнерный терминал, ТИС-Зерно, ТИС-Минеральные удобрения. Кроме того, ТИС управляет крупнейшей среди портов Украины железнодорожной инфраструктурой. Компания обеспечивает рабочими местами более 4 тысяч человек.
При этом ТИС активно наращивает свои мощности. В 2017-м на предприятии открыли комплекс по хранению и обработке металлопродукции, установили два дополнительных крана-перегружателя STS, а также построили 16 км железнодорожных путей. В ближайшее время закончат удлинение причала на Контейнерном терминале. В связи с расширением производства в компании проходит набор новых сотрудников. Как рассказали в компании, в 2017 году на предприятии был пересмотрен уровень зарплаты, а уже в этом году ставки по ряду позиций будут повышены. ТИС внедряет систему индивидуальной оценки вклада сотрудников, а также справедливых вознаграждений за совмещение. «Новые и смежные профессии можно освоить в учебном центре ТИС, где проводят обучение по ключевым специальностям. К тому же в компании есть возможность расти профессионально и карьерно, как в рамках своего подразделения, так и в масштабах всего предприятия», — отметили в компании. По словам работников, на ТИС можно прийти слесарем и «вырасти» до главного инженера – способных людей здесь поддерживают. Сменный замначальника складской службы ТИС – КТ Александр Шпак пришел на предприятие после окончания морского университета. Отправил в ТИС резюме и получил приглашение, а уже через полтора месяца ему предложили пройти стажировку на должность сменного заместителя.
Александр Шпак пришел на ТИС после морского университета Вадим Вербицкий пришел на ТИС-Уголь три года назад с Одесского припортового завода. Говорит, что основным аргументом стала возможность профессионального роста: «На заводе с этим тяжело, все работают на своих местах годами, производство не расширяется. А на ТИС я вижу постоянную модернизацию — добавляется оборудование, строятся комплексы». Безопасности на предприятии уделяется должное внимание — сотрудников обеспечивают средствами защиты и спецодеждой. Как рассказали в ТИС, следят здесь и за достойными условиями труда: открыта новая столовая, обновляются бытовые помещения, ремонтируются раздевалки, душевые и т.д. «Развозка дневного и сменного персонала происходит на служебном транспорте за счет предприятия. Кроме того, в ТИС частично компенсируют стоимость обедов, поэтому цены на блюда в столовой остаются доступными. На предприятии оформляют медицинскую страховку — за услуги скорой помощи и семейного врача для работников и членов их семей платит работодатель. Никаких вопросов не возникает и с оплатой больничных листов», — отметили в компании. Кроме того, компания преподносит подарки к праздникам: на Новый год работники получили премии, а к 23-летию компании 600 детей сотрудников вместе с родителями посмотрели представление цирка «Кобзов». К тому же компания заботится и о летнем отдыхе для детей (члены профсоюза платят всего 20% от стоимости путевки в летние лагеря). В подразделениях ТИС работу найдут крановщики, стропальщики, железнодорожники, тальманы и другие портовые специалисты. Полный перечень вакансий размещен на сайте ТИС. «Мы также предлагаем бесплатное обучение с последующим трудоустройством. В нашем учебном центре можно овладеть специальностями: крановщик, стропальщик и водитель погрузчика. За подробной информацией обращайтесь по телефонам: (0482) 300-768, 300-788; (067)55-66-331, (073)17-15-500 (в том числе Viber и WhatsApp). Выбирайте стабильную работу в крупной компании!» — рассказали на предприятии.
СМЕРТЬ РОСІЙСЬКИМ ОКУПАНТАМ!
Помітили помилку? Виділяйте слова з помилкою та натискайте control-enter
Коментар отримав забагато негативних оцінок
|
Зачем предприятия, приносящие прибыль, передавать в частные руки? Государству не нужна уже прибыль? Или так кому-то надо было?
Відповісти
|
|
Вы видели до чего «Краян» довели? Разве никому краны не нужны были?
Відповісти
|
|
туда бы дорогу сделать от Черноморского
Відповісти
|
|
О каком предприятии, приносящем прибыль вы пишите? Почитайте когда и с чего начинался ТИС.
Відповісти
|
|
в наших реалиях, при тотальной коррупции и воровстве, успешным может быть только частный бизнес
Відповісти
|
|
Алексей Михайлович Ставницер в 1994 году основал первый частный порт Украины. Все начиналось со специализированного комплекса для экспорта минудобрений. Государство не имеет отношения к основанию ТИС.
Відповісти
|
|
Они купили, на самом деле, полуразрушенный склад
Відповісти
|
|
опять рабов ищут :В подразделениях ТИС работу найдут крановщики, стропальщики, железнодорожники, тальманы и другие портовые специалисты. Остальные по знакомствам руководящие должности!
Відповісти
|
|
Наслышан что этот "крупнеший порт" стабильно платит гроши своим работникам. Позор же.
Відповісти
|
|
конечно Иван, если на роду написанно быть рабом, не стоит дрочить судьбу
Відповісти
|
|
Ну, так не дрочите. По-моему, вы на потеху публике выворачиваете тут свои комплексы и ноете. Всегда удивляло — и не стыдно что ли? :)
Відповісти
|
|
Задача порта в первую очередь — это перевалка грузов, поэтому 80% сотрудников заняты в процессах перегрузки.
Відповісти
|
|
Ну это все хорошо, а охраником порта как и через кого устроиться? Слыхал у них прибыль раза в 2 выше, а делать ничего не надо
Відповісти
|
|
А вы классный успешный руководитель с хорошими результатами?
И при этом вы никому не нужны? Да-да. Уже верю. :))
Відповісти
|
|
Светлана, мы стремимся, чтобы в ТИС были рыночные зарплаты, а по отдельным специальностям выше. Именно поэтому в конце 2017-го ставки по ряду должностей были повышены, а уже в этом году на предприятии будет внедряться современная система оценки труда грейды, которую используют в Toyota, Shell, Procter & Gamble, Vodafone
Відповісти
|
|
должность сменного заместителя — это как?
Відповісти
|
|
Просто сменных должностей много. Первое — как вы поняли, что это зам именно начальника склада? А второе — думаю всё-таки в описании не хватает конкретики.
Відповісти
|
|
В ОМТП эта должность называется магазинер. 12 через сутки, 12 через двое. День-ночь, как белка в колесе. Плохой график, не отдохнешь и не поработаешь дома. В одесском порту докеры разбегаются с причалов из-за низкой зарплаты. Привлекают докеров с Ильичевского порта, так как там отсутствует работа. Вот так и живем.
Відповісти
|
|
Я доволен работой в ТИС, конечно, компании есть куда развиваться. Сейчас активно уделяют внимание бытовым условиям. Все сразу не делается за 1 день, но планы улучшений масштабные
Відповісти
|
|
Интересно, при чём тут Одесса? ТИС расположен возле Южного, от Одессы туда пилить минут 40 на машине. (и это если с ПосКота)
Відповісти
|
|
Евгений, из Одессы в ТИС идут служебные автобусы. Причем движение в сторону Южного утром противоположено направлению пробок, когда одесситы едут с Котовского. Добраться рабочим с центра Одессы до ТИС удается за 45 минут, с Котовского — 30-35 минут. Большинство одесситов, работающих в ТИС, довольны доставкой служебным транспортом.
Відповісти
|
|
Ну очень хочется добавить ложку дегтя ). При всех этих «дифирамбах» ТИСу хочу заметить, что предприятие никудышнее в плане расчетов с подрядчиками. При этом представители предприятия чуть ли не с секундомером стоят над головой и следят за выполнением графика работ. Когда наконец работа выполнена в срок и сдана техническая документация, все только начинается). Начинается многократная переделка сметной документации (хотя изначально она является частью договора и подписана вместе с договором перед началом работ, то есть цена работ согласована). По инициативе ТИСа пересматривается все, вплоть до расценок, цены оборудования, соответственно переподписываются договор и все остальное задним числом, деваться некуда, работа сделана, оборудование уже не снимешь. Естественно, ТИС шаг за шагом снижает цену уже выполненных работ. И вот такое может продолжаться очень долгое время. В итоге окончательный расчет подрядчик может получить спустя год и более(!) после выполнения работ и сдачи технической документации. Те, кто раз «макнулся» в дело с этими «наперсточниками», забыли напрочь о существовании этого предприятия. Да, насколько мне казалось, что госпредприятия «страдают бюрократией» в большей степени, то ТИС тут просто чемпион).
Відповісти
|
|
Своим подрядчикам ТИС всегда платит в полной мере и вовремя. Это известно не только в Украине, но и за ее приделами. Партнерами ТИС являются такие промышленные гиганты как ДТЭК, Метинвест, Арселор миталл, Маерск, ThyssenKrup, VOLVO. Все они ценят и положительно отзываются о партнерстве с ТИС.
Відповісти
|
|
Привет всем..я Владимир
довелось мне работать в тисе там
была первая работа моя..на одном из комплексов..мне было лет㐊-23
меня вызывали в офис и унижали перед сотрудниками..говорили что по понятиям живут ) потом выгнали..
Відповісти
|
|
А всё из-за того что в 23 года, на первой своей работе я не разбирался в бухгалтерии ) а в бухгалтерии мне вообще ничего не давали..ходили все молча )
Відповісти
|
Правила
|
|