Пока Украина ждет кредит: сотрудники аппарата Одесского облсовета получают усиленные новогодние авансыОколо 4,5 млн гривен аванса получили сотрудники только аппарата Одесского областного совета в преддверии Нового года. Об этом сообщают наши источники в собрании. Разумеется, зарплаты разные, равно как и авансы. В основном, праздничная пайка пойдет на стимулирование руководства ведомства во главе с Григорием Диденко, однако и простых клерков не забудут. Напомним, ранее мы сообщали, что в 2023 году только на заработную плату аппарата облсовета потратят более 40 миллионов гривен. Чиновники получают ежемесячные премии, доплаты за высокие достижения, материальную помощь на оздоровление и улучшение социально-бытовых условий. Чего уже там говорить, если из 40 миллионов гривен 11 прописаны на праздничные премии. Больше всего получает руководитель аппарата и его заместитель, более миллиона гривен в год, порядка 83 тысяч в месяц. Сам Диденко при скромном окладе в 19 тысяч гривен получает надбавку за ранг (1 тыс. грн), за особый характер работы (более 18 тыс. грн), за выслугу лет (2 тыс. грн), а также ежемесячную премию – более 18 тысяч. Размер его заработной платы за месяц – 55 тысяч. Кроме того, 59 тысяч материальной помощи на оздоровление и еще 59 тысяч – на решение социально-бытовых проблем. Отметим, в Одесском областном, как и в ряде других местных советов успешно работает коалиция «слуг народа» и запрещенной ОПЗЖ. Первым такое сотрудничество позволяет протаскивать свои проекты решений, вторым — получать финансирование подконтрольных громад. И обоим побеждать в тендерах. Напомним, вчера стало известно, около 12 миллионов украинцев могут остаться без зарплат и пенсий, если в начале 2024 года западные союзники не выделят нашей стране крупные пакеты финансовой помощи. Заметили ошибку? Выделяйте слова с ошибкой и нажимайте control-enter |
Статьи:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Фотографии: Снегопад и гололед: в Одесской области ожидается ухудшение погодных условий (фоторепортаж)
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

















