зарс новый год



Одесские работодатели лимитируют кандидатов по возрасту, полу и местожительству: о сексуальных предпочтениях не спрашивают


В конце прошлой недели Рада приняла изменения к новому трудовому кодексу. Поправка, принятая парламентариями после долгих уговоров, запрещает дискриминацию работников по возрасту, национальности, расе, вероисповеданию, и в том числе — по сексуальной ориентации.

В современной Украине, и в Одессе в том числе известно мало о случаях трудовой дискриминации сексменьшинств. Да и при приеме на работу никого о сексуальных предпочтениях не спрашивают. Но вот ущемление по возрасту и полу встречается нередко.




Так, на сайтах по трудоустройству в объявлениях повсеместно указаны ограничения по возрасту и полу, несмотря на то, что еще до внесения поправок законом это запрещалось: в рекламируемых вакансиях нельзя указывать желаемый возраст кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола.

Тем не менее закон писан не всем. Так, в магазин интим-товаров «КамаСутра» к примеру, требуется женщина от 25 до 45 лет, в строительную компанию нужен финансовый директор — только мужчина до 50 лет, а в одном из офисов ждут уборщицу до 55 лет.

Причем, нарушают и в некоторых юридических конторах, в которых, по идее, должны закон блюсти. Например, в фирму на поселке Котовского требуется в качестве помощника юриста девушка, проживающая строго в Суворовском районе.

А в одну из компаний нужны только молодые журналистки без опыта работы.

«Украинская компания проводит набор соискателей на следующую вакансию: журналист в область СМИ. Требования: девушки от 25 до 30 лет. Наличие практики в области СМИ необязательно», — гласит объявление.

Мы позвонили в несколько таких компаний, где требовались люди, лимитированные в возрасте, с вопросом, стоит ли отправлять резюме «просроченному» кандидату. В большинстве случаев нас заверяли, что можно смело высылать свою анкету. Мол, главное — это личные качества и опыт.

При этом, в кадровых агентствах отмечают, что работодатели «имели в виду» новые поправки — новшества лишь добавят волокиты при отборе кандидатов, ничуть не изменив реальные правила игры на рынке труда.

«Работодатель определяет для требуемого кандидата не только ограничения по полу и возрасту – он может также иметь свои предпочтения по поводу внешних данных, религиозной и расовой принадлежности соискателя, — говорит сотрудник одного из кадровых агентств Дмитрий. — В объявлениях такого не пишут, но это не означает, что работодатель не имеет своих предпочтений».

 






Заметили ошибку? Выделяйте слово с ошибкой и нажимайте control-enter

Реклама

Неравнодушный
Дискриминация по всем направлениям  была, есть и, наверное, будет… Работодатели что хотят, то и творят, … и борьбы с их произволом не было и нет пока что. Надо было бы кого-то показательно покарать, тогда задумались бы. 
   Ответить    
Москвич 412
Это будет происходить до тех пор, пока не наступит дефицит рабочей силы.
   Ответить    

BARS_777
BARS_777   страна по ip - od 17 ноября 2015, 20:32     -2      
Г-н Неравнодушный, а за что меня показательно карать? За то, что мне не подходит женщина на мужскую должность, старый сторож-алкоголик, неопытный менеджер без опыта, неудачный адвокат?
   Ответить    
Igor-SEO
Igor-SEO   страна по ip - od 17 ноября 2015, 22:46     +6      
ищут как правило молодых только с одной целью — им можно мало платить и обещать золотые перспективы, а по факту получается, что повышения оплаты для него не произойдет, когда он поднимет этот вопрос, его просто уволят и заменят другим, на эти же деньги.
Так работают многие, в том числе и очень известные фирмы в Одессе!

Недавно имел честь общаться с одним директором-самодуром с комплексом Бога, его кадровая политика проста — придумать дурные KPI и по ним каждые 3 месяца оценивать работу сотрудников, кто не дотянул до нужного значения — на кислород и на его место нового. Итого получается что каждые 3 месяца у него обновление ключевых сотрудников. Не успел человек войти в дело, как давай до свидания.
   Ответить    

Москвич 412
А после 45-и говорят: «Извините, но Вы уже стар-ый-ая» (это правда). В 20 — нет опыта, в 30 — дети болеют, в 40 — старый. Когда работать? (анекдот)
   Ответить    
<img src=/i/fb.gif class=fbico> Виталий Сорочан
Ага, видел как-то давно объявление:
требуется дизайнер с высшим образованием, с опытом работы по специальности от 5 лет, возраст до 20 лет.
Школа + институт + 5 лет работы по специальности — никак до 20 лет не успеть.
Большинству работодателей требуются только опытные, не желают брать вчерашних студентов. Соискателям старше 30-35 лет тоже уже проблематично устроиться.
   Ответить    
BARS_777
BARS_777   страна по ip - od 17 ноября 2015, 19:52     -3      

   Ответить    
Formenus idiotus
Не, ну эти работодатели дискриминируют нас, как хотят.
Вот на днях, прихожу на собеседование на вакансию сторожа и спрашиваю: «-А гендиректор Вам нужен?»
А мне эта тётка в ответ: « — Вы шо, идиёт?»
А я отвечаю: «-А шо, это обязательное требование для гендиректора?»
Ну чиста дискриминация, блин :-( 
   Ответить    
<img src=/i/fb.gif class=fbico> Serg  Chernetchenko
В оригинале было про генсека:
- Товарищ, вы что, дурак?
- Да! И старый, и больной!
   Ответить    
Неравнодушный
Пока в Украине средняя зрплата будет в размере около  150 евро, нас ни в какой ЕС даже близко не подпустят.
   Ответить    
Навигатор
Вы чистый потребитель. А Вы создайте фирму, вложите свои (или привлечённые деньги), при этом себе любимому в чём-то откажите. Примите на работу всех желающих и платите им зарплату в 1500 евро. Сделайте экономическое чудо в Украине. Убеждён на 1000%, что многие этого даже и не захотят делать. А знаете почему? Потому что проще "анализировать" и указывать на чужие ошибки и проколы, чем чем-то рисковать и напрягаться. Всегда приятнее копаться в чьём-то грязном белье.
Если я добросовестный работодатель (рискнул создать рабочие места), почему я не должен выдвигать критерии в отборе работнику? И Вы удивитесь, что у работодателя намного меньше прав, чем у работника. Вообще не понимаю, зачем поднимать эту тему! ? 
   Ответить    

<img src=/i/vk.gif class=fbico> Αлександра Κузнецова
предлагают максимум 3500 гривен ,  и при этом требуют наличие авто, пусть их дети работают за такие деньги
   Ответить    
Неравнодушный
… в среднем! Я же так написал! Правда? А зарплаты от 1000 гривен и до… Высшая планка неизвестна. Так и получается средняя зарплата.
   Ответить    

heffalump
А ещё под этот закон напрямую подпадают все эти любители расклеивать бумажки про «амбициозных и целеустремлённых» «заместителей руководителя».
Потому как амбициометра пока не придумали. ) 
   Ответить    
Неравнодушный
Уже многие и не помнят, наверное, времена, когда везде требовались рабочие руки, шла борьба с тунеядством. А сейчас найти работу, а тем более —  хорошую, а тем более — легальную, вообще очень сложно. Вот и выбирают работодатели по своим, только им известным критериям.
   Ответить    
Exbombist
Exbombist   страна по ip - od 17 ноября 2015, 22:42     +1      
Когда в стране правят олигархи при полном бездействии профсоюзов, то это всегда будет игра в одни ворота.
   Ответить    
BARS_777
BARS_777   страна по ip - od 17 ноября 2015, 22:40     +1      
Раньше было советское производство — там важно было ставку закрыть, а теперь все денюжку считают. Если мне не нужен работник по моим критериям, и он мне не сможет приносить прибыль, так я его и не возьму никогда, при чем тут вообще дискриминация. Мы в рынке, не? 
   Ответить    
der Mann
der Mann   страна по ip - de 17 ноября 2015, 23:18     +3      
Статья на самом деле ни о чем. Дискриминация по половому или возрастному признаку — это чушь, в таком виде как описано в статье. Гораздо хуже — зарплата в конвертах с оформлением на минимальную ставку или вообще без оформления. Что влечет за собой всегда плачевные последствия и при начислении этой конвертируемой зп и особенно при увольнении
   Ответить    
Новое поколение выбирает Пепси
Острой необходимости дискриминировать нет. Просто можно в разговоре по контактному телефону или уже на собеседовании вежливо отказать кандидату, если он не подходит по тем или иным критериям.
Но не нужно эти критерии, а среди них возраст, пол, образование указывать в объявлении.
Достаточно указать должность и разряд, например, токарь 5-го разряда, а если требуется  бухгалтер, то можно узнать нужную информацию по телефону.
Так же работодатели забывают и об испытательном сроке. Тогда увольнение кандидата можно обосновать соответственно.
   Ответить    
Света Лучик
если подитожить-то при капитализме ты человек если у тебя есть капитал. В противном случае ты люмпен с образованием или без 
   Ответить    
prapor77
prapor77   страна по ip - ua 1 мая 2019, 17:21     0      
и если дама сексуальная  работа будет всегда.. смотри
  http://bit.ly/2v5xPWf…
   Ответить    
   Правила


6element
Реклама


26 января
16:41 Новые расценки Минюста: в Одессе немного подорожали свадьбы в выходные дни
16:29 В приложении «Дія» с апреля появится электронная подпись и возможность смены регистрации
16:03 Благоустройство территории одной одесской школы обойдется в 25 млн грн, а ремонт другой — в 54 млн фотографии
5
15:46 Завтра Одесса попрощается с известной актрисой Ириной Токарчук видео
3
15:26 Рада во втором чтении приняла закон о референдуме
14:52 Часть Водопроводной улицы перекроют из-за ремонта Новощепного Ряда фотографии
7
14:37 Полиция сообщила о подозрении реставратору дома Руссова
4
14:07 На Одессу надвигается снежный циклон: мэрия просит сидеть дома
13
14:05 В Черноморске девять детей заболели сальмонеллезом из-за грязи и неправильного хранения продуктов в пищеблоке детского сада
5
13:47 Жителя Одесской области задержали по подозрению в убийстве собутыльника
3
13:34 В Одессе готовятся принимать вакцины от COVID-19: прививки будут делать в трех медучреждениях
8
12:55 Рейтинг Зеленского скатился ниже 20%, а его партия опустилась на третье место
12:14 На Таирова задержали буйного мужчину, вооруженного катаной и заточкой фотографии
25
11:57 Выпускники, которые лучше всех сдадут ВНО, получат по 100 тысяч гривен
11:54 В центре Одессы произошел пожар в старинном доме: пострадал мужчина фотографии
2


Новости от НВ


ВОЗ обновила рекомендации по лечению пациентов с COVID-19



С Пенелопой Крус и Ванессой Паради. Chanel показал новую кутюрную коллекцию



С Пенелопой Крус и Ванессой Паради. Chanel показал новую кутюрную коллекцию




Статьи:

В бывшем свадебном салоне на Канатной живут 36 енотов, носухи, дикобразы и ежики

Ukrainian Navy Sport: одесские морпехи развивают бразильское джиу-джитсу, кроссфит и собираются заняться регби

Медведи, царицы и дикие танцы: как в украинском селе на границе с Румынией Маланку отмечают



Новости Одессы в фотографиях:




eksimer 2
Реклама