Рада у першому читанні схвалила законопроект, який забороняє роботодавцям дискримінацію потенційних працівників за віком, статтю та сексуальною орієнтацією
0
Під час підбору персоналу українським роботодавцям хочуть заборонити звертати увагу на стать, вік та сексуальну орієнтацію потенційного працівника. Відповідний законопроект №5266 був прийнятий у першому читанні голосами 296 депутатів Верховної Ради.
Також, згідно з документом, під час прийому на роботу не можна враховувати расову приналежність, стан здоров’я, зокрема, інвалідність та наявність або підозру на ВІЛ/СНІД, політичні, релігійні погляди, членство у профспілках або в інших громадських об’єднаннях. Крім того, законопроектом забороняється відсівати кандидатів через соціальне походження, сімейний та майновий стан, місце проживання, мову або інші ознаки, які не стосуються характеру роботи чи умов її виконання. Наймачам також не дозволяється відмовляти у працевлаштуванні, не аргументуючи відмову. На вимогу претендента на вакансію він повинен письмово вказати причину, яка б не суперечила закону. Правила з протидії дискримінації мають бути вказані у колективному договорі фірми. Люди, які вважатимуть, що їх дискримінували, матимуть право звернутися зі скаргою до органів влади або Уповноваженого ВР з прав людини. Порушникам загрожують штрафи. У той же час законодавством можуть встановлюватися вимоги щодо рівня освіти, віку і стану здоров’я, а також обмеження, обумовлені певним видом робіт. У деяких випадках вони можуть залежати від необхідності посиленого соціального чи правового захисту осіб певних категорій.
СМЕРТЬ РОССИЙСКИМ ОККУПАНТАМ!
Заметили ошибку? Выделяйте слова с ошибкой и нажимайте control-enter
 |
На практиці такий закон не буде працювати, так як роботодавці найдуть багато причин щоб відмовити в працевлаштуванні, але це зроблять начеб то правильно і попробуй потім доказати інше.
Ответить
|
 |
Интересно какие органы будут за этим следить. Да и вообще, если даже работник добьется чтоб его приняли, как потом можно будет спокойно работать.
Ответить
|
 |
Гицель, тебя даже на органы не возьмут, потому что они пропитаны боярой.
Ответить
|
 |
Теперь нищеброд Максим не сможет лепить отмаски, что его на работу не берут, поэтому он нищебродствует со своей ориентацией.
Ответить
|
 |
Гицель, ты такой же больной как и твой собутыльник и половой парниша Максим.
Ответить
|
 |
Боярышниковый алканавт и ватный клоновод, не переводи стрелки, не брюзжи невпопад и забейся к своим ватным клонам обратно в бан!
Ответить
|
 |
Более идиотский закон сложно придумать.Теперь влвделец бизнесса обязан набирать абсолютных лузеров, больных, алкашей, психов и прочий сброд?.О какой успешности бизнесса может идти речь?Я сам работодатель и лично отбираю людей в коллектив.Если человек перестал приносить прибыль, то получается, что я должен разориться, но не могу его уволить? Эту цивилизацию уничтожат популисты.
Ответить
|
 |
Нет, именно про это! Это популистская х_йня для любителей водки и ливерной колбасы.Теперь набирать персонал через рекрутинговое агенство-это просто угробить бизнесс.
Ответить
|
 |
Гицель, вернись назад в свою совковую будку.
Ответить
|
 |
Как набрать молодых, шустрых, талантливых, жадных до денег, если к тебе стоит очередь больных людей предпенсионного возраста, беременыых телок и просто не компетентных лентяев.
Ответить
|
 |
Какая у вас средняя зарплата, vatakaratel ?
Ответить
|
 |
Вы при отборе кандидатов отсеете тех, кто вам не нравится. Закон про прием на работу. При чем здесь те, кто уже работает?
Ответить
|
 |
При том, что если ты взял случайно такого бездаря, потом от него нельзя избавиться.Я жесткий человек в плане выполнения служебных обязанностей.Ярче всего это проявилось на войне.Имея в распоряжении взвод бойцов, ты можешь рассчитывать в лучшем случае на половину.Остальные, набраные военкоматами по остаточному принципу, не готовы, не хотят, не могут выполнять служебные обязанности.В не большом коллективе-это катастрофа.А теперь ты еще и выгнать его не можешь.
Ответить
|
 |
Я вас очень уважаю. Но этот закон касается набора кандидатов на работу, а не увольнения. И тем более он все равно работать не будет. Это мертвый закон.
Ответить
|
 |
От любого избавиться можно, если ты собственник и можешь устанавливать правила. Надо просто создать ему такие условия, что он сам уйдёт. И всё абсолютно законно
Если ты не знаешь как, то некомпетентен именно ты
Ответить
|
 |
По коментам сразу стало понятно кто чем занимается.Большая часть писателей наемные работники и любят халяву.
Ответить
|
 |
Забули додати, що цей дебільний прожект поширює сферу дії колективних трудових договорів на фізичних осіб, що використовують найману працю. Більшого маразму годі й вигадати, але зелені намагались
Ответить
|
 |
Самое удивительное, что не смотря на рост тарифов, цен в магазинах, а главное рост откатов (коррупции) и так далее, Зеленский бы сегодня выиграл выборы. Чудеса, ей-богу) Значит наш народ этого достоин. Тут не поспоришь.
Ответить
|
 |
Закон бесполезный при рыночных отношениях, в первую очередь прибыль, а хотелки уже за свой счёт.
Ответить
|
 |
Наконец-то Максимка найдёт себе работу
Ответить
|
 |
Потому что ты должен вернуться в бан, там тебе никто не будет косточки обмывать.
Ответить
|
 |
И я про это же написал, но Максимка начал брюзжать боярышниковым перегаром.
Ответить
|
Комментарий получил много негативных оценок посетителей
 |
лучше бы дали льготы мамам с детьми, чем геям на рабочем месте
Ответить
|
 |
Каких льгот вам еще не хватает, бабуля?
Ответить
|
 |
Ну, надо же! Оказывается это не только среди двух сестер: одна -умная, а другая — красивая!
Ответить
|
 |
Да, мне не нравится, когда оскорбляют людей, особенно ни за что! Считаю это не умным! Можете еще раз поставить минус за комментарий, чтобы подтвердить мою правоту.
Ответить
|
 |
С какой стати льготы именно этой категории граждан? А почему не предумают льготы мужикам без бабы — этож такой стресс
Ответить
|
 |
Двумя руками за! Одинокие трудоспособные мужчины-это самый беззащитный слой населения.
Ответить
|
 |
а что когда то было
чтоб с другой арентацией отказывали в работе?Вот пенсионеров да
отфутболивают.
Ответить
|
Правила
|
|