Чи законно? Вихователів дитсадків при прийомі на роботу хочуть оцінювати за моральними якостями
Зміни в правилах прийому на роботу співробітників дитячих садків запропонувало Міністерство освіти і науки України. Там хочуть оцінювати кандидатів, зокрема, за їхніми моральними якостями.
Згідно з документом, який винесли на обговорення громадськості, пропонується перевіряти не тільки професійну компетентність кандидатів, а також їхній фізичний, психічний стан і рівень моралі.
Ініціатива вже викликала негативну реакцію в педагогічному середовищі. На думку директора департаменту освіти та науки Одеської міськради Олени Буйневич, професія вихователя і без того не вважається престижною, а в разі впровадження нових правил добору і зовсім опиниться на межі виживання.
«Сьогодні під час прийому, щоб відмовити людині, потрібні вагомі підстави, а якщо нововведення ухвалять, то суб'єктивну думку керівника дитсадка можна буде прив'язати до цієї норми про моральні якості. Вийде: ти мені не подобаєшся — я тебе не візьму. Професійні якості фахівця підтверджені його дипломом і ніхто не має права до цього щось додавати. Це незаконно, — вважає Олена Буйневич. — Крім того, критерії оцінки моральних якостей не прописані, тому як оцінювати людину, незрозуміло. Що таке моральні якості? Занадто яскрава помада чи поширення в соцмережах російських наративів? Якщо друге, то цим мають займатися компетентні органи, а не директор дитячого садка».
Свої зауваження та пропозиції до проєкту можна надіслати до 4 лютого на електронну адресу: inna.nashchubska@mon.gov.ua.
Помітили помилку? Виділяйте слова з помилкою та натискайте control-enter
Елена Буйневич директор департамента образования и науки Одесского горсовета
Моральные качества обязательно должны учитываться при приёме на работу воспитателем детского сада. Только как организовать проверку этих качеств? Характеристика ведь не всегда бывает объективной.
серия психологических профессиональных тестов вполне может быть подспорьем в этом вопросе, профильная беседа по результатам тестирования — это отработанная методика при приёме на работу и проверка соответствия качеств личности профилю должности;
Ух ты, гениальная мысль! А то никто и не догадывался, что моральные качества воспитателя важны. Как же человечество справлялось без твоих глубокомысленных выводов? Может, ещё расскажешь, что проверка — это не формальность, или порадуешь очередной банальностью про важность доброты? С таким уровнем анализа тебе, дурачку, остаётся только издать справочник очевидных истин. 🤣
Визжишь на весь сайт: "Спасите, дурачка обижают". Кто же, кроме тебя самого, виноват, что ты настолько туп и тебе ежедневно приходится напоминать одно и то же.
Вот тебя, несмотря на твои подвиги в бытность твою взяли в адвокаты?И в коллегию включили.А я б так не делал.Ты человек низких моральных качеств.Глупец и алкоголик. Как такое может быть адокатом?
Педагогические учебные заведения, как и места прежней работы, характеристику воспитателям для трудоустройства ДС не выдают. Для приёма на работу в ДС соискатели этой должности, согласно КЗОТ, должны предъявить трудовую книжку и диплом об образовании.
Згаданий дідусь Совочок нервово палить в куточці! Знайомий Капітан, тут про плавання, якщощо, 25 років стажу, не може отримати Посвідчення Мореплавця бо згубив додаток до диплома зі списком пройдених предметів і з відмітками!!! по кожному з них 40-ка річноЇ давнини!!! Розумію що про глузд не сюди?
Думська в Viber
42
15
2
Увага. ПОВІТРЯНА ТРИВОГА
ВІДБІЙ повітряної тривоги
5
1
1
1
1
1
2
