sov5

Ирина Ковалиш / 19 октября 2018, 09:11

Повысить женскую квоту в избирательных списках!


18 октября мне посчастливилось стать участницей I Одесской женской конференции «Внедрение гендерной политики в г.Одесса: реалии, вызовы, перспективы». Она состоялась по инициативе депутатской группы «Равные возможности» Одесского городского совета, Национального демократического института и Министерства социальной политики.

Далее — некоторые личные выводы.

1. Поддерживаемая действующим законом о выборах 30%-ная норма представительства женщин в в партийных избирательных списках не отвечает принципам гендерного равенства и, более того, не выполняется на практике.

Нельзя назвать равенством между мужчинами и женщинами-политиками квоту в 30%. Реальное равноправие — это 50% на 50%. Все остальное — имитация бурной деятельности. Хотя, и прописанное в современном избирательном законодательстве обязательное представительство женщин-кандидатов в депутаты в трети партийного списка тоже не выполняется. Например, сегодня в Одесском областном совете из 84-х депутатов только 6 женщин. В процентном выражении это составляет 7%. Данный показатель — самый низкий за последние 10 лет. Хотя женщины-депутаты в нынешнем составе Одесского областного совета берут не количеством, а качеством: три из нас руководят постоянными комиссиями, три являются заместителями.

2. Тема гендерного равенства сегодня набирает обороты в вопросе планирования и принятия гендерно ориентированного бюджетирования. Это — распределение доходов и расходов местных бюджетов с учетом четких статистических данных.

Эффективность бюджетного планирования и реализация зависят от справедливого распределения доходов и расходов. И сегодня, в условиях крайне ограниченного финансового ресурса в громадах нельзя не ориентироваться на общемировые тенденции, в которых учитываются и просчитываются потребности женского и мужского населения той или иной территориальной громады с учетом количественных и иных индикаторов. Отсюда — справедливое предоставление и медицинских, и социальных, и иных услуг сугубо для местного населения, сугубо на основе местной специфики и потребности.

3. По итогам работы Одесской женской конференции ее участники и участницы выработали рекомендации, которые, уверены организаторы, лягут в основу «Городской программы по реализации семейной и гендерной политики, противодействия домашнему насилию и торговле людьми на 2019-2021 годы».   


 

Распечатать

Пост размещён сторонним пользователем нашего сайта. Мнение редакции может не совпадать с мнением пользователя



Khmer
квота для доярок и слесарей
   Ответить    
Serg  Chernetchenko
Как бы не докатиться до компенсационной дискриминации.
Я, вообще, сторонник того, чтобы избиратель в первую очередь обращал внимание на профессиональные характеристики кандидата, а не на гендерные признаки.
   Ответить    
Валерий2955
Kinder, Küche, Kirche.
   Ответить    
Гость101
Так называемая «квота» должна работать при надлежащем количестве лиц женского пола (квота как женского, так и мужского пола в общем понимании вообще неуместный критерий), способных адекватно воспринимать «процесс».
   Ответить    
rss911
вообще какая-то бредовая тема…Есть такое слово конкуренция…Кто лучше работает и более эффективен тот список попадает и там остаётся, А кто хуже работает тот пусть освобождает место…и мне Как избирателю глубоко начхать, красит депутат губы помадой или нет 
   Ответить    
rss911
вообще-то тема о квотах, а не о репутации…так что не надо передергивать
   Ответить    
Гость101
Послушать ту же Богословскую, Герман, Супрун, Королевскую или Монтян — это же караул!
Но есть и "с головой" — это Тимошенко, Кужель. Вот куда это голова повернута, это вопрос уже второй.
   Ответить    
rss911
rss911   страна по ip - od 23 октября 2018, 12:31     -1      
Вы забыли поставить в караул ещё и Наталью витренко со Светой фабрикант☺
   Ответить    
 Insider
Ещё один свидетель секты "Свидетелей тЮльки"?;)
   Ответить    
   Правила

Записи в блогах:





Адвокат Оксана