Головний лікар онкодиспансеру виграв суд проти Одеської облради: його звільнили незаконно

Звільнення колишнього гендиректора онкодиспансеру В'ячеслава Полясного визнали незаконним, проте повернутися на посаду він не зможе.

Апеляція частково задовольнила позов медика до Одеської облради та її голови «слуги» Григорія Діденка, передає кореспондент «Думської».

«Рішення суду якраз підвело риску рішення сесії було незаконним, — повідомив «Думській» Полясний. — З приводу відновлення на посаді. У мене поки є чим займатися корисним для держави, а не вислуховувати, що говорять і пишуть мої опоненти. Вони бояться закінчення війни і того, що буде після цього, тому нехай поки пишуть, що хочуть. Я зараз у Збройних силах, як закінчиться війна, будемо думати, що робити далі».

За законом і рішенням апеляції Полясний все ще числиться за онкодиспансером як мобілізований співробітник. Його «звільнення за втратою довіри» — незаконне. А раз він ще не звільнений, то і поновлювати його немає в чому, і платити за прогул немає підстав.

Нагадаємо,22 грудня 2022 року Полясного мобілізували як військового медика, а вже наступного дня з'явилося розпорядження Діденка про відсторонення лікаря від посади. Крім того, онкодиспансер очікувала перевірка комісії, до якої увійшли близько чотирьох десятків працівників облради та департаменту охорони здоров'я ОДА . Шукали нібито порушення і перевищення службових повноважень.

Вже 3 березня 2023 року Одеська обласна рада вирішила звільнити Полясного, незважаючи на те, що в той момент він перебував на фронті. Застосували статтю «втрата довіри» на підставі результатів перевірки діяльності медичного закладу.

Свої голоси за це питання віддали 47 депутатів. Проти виступила фракція «Європейської Солідарності». Опозиція вимагала пояснити механізм звільнення людини, яка була мобілізована і захищає територіальну цілісність і свободу України.

Тоді начальник юридичного управління апарату обласної ради Роман Лебедєв зазначив, що в умовах воєнного часу звільняти керівника медичного закладу може тільки його власник. У даному випадку це обласна рада, тому питання і винесли до сесійної зали.  

Полясний наполягав, що до нього не можна було застосовувати норму про втрату довіри. Крім того, на момент прийняття рішення він перебував на військовій службі за мобілізацією, а сама процедура службової перевірки, на його думку, була проведена з порушеннями.

Тут слід пояснити, що втрата довіри це спеціальна підстава для звільнення працівників, які безпосередньо працюють з грошима або матеріальними цінностями (наприклад, касирів або комірників). Апеляційний суд вказав, що генеральний директор виконує управлінські функції і не належить до такої категорії працівників, тому застосувати до Полясного цю норму було неможливо.

Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову, проте в травні 2025 року апеляційний суд визнав звільнення незаконним, вказавши, що гендиректор не належить до категорії працівників, які «безпосередньо обслуговують матеріальні цінності», а тому не може бути звільнений за пунктом 2 статті 41 КЗпП.

Незважаючи на те, що апеляція визнала звільнення незаконним, суд відмовив у поновленні на посаді з простої причини: на момент винесення рішення термін його контракту вже закінчився (18 червня 2024 року).

Обласна рада оскаржила вердикт апеляції. Верховний Суд розглядатиме справу колегією з п'яти суддів у порядку письмового провадження. Як правило, вища інстанція дивиться на те, наскільки правильно суди застосовували норми права. Ймовірно, рішення апеляційного суду залишиться в силі.