Прокуратура открыла уголовное производство по факту отстранения непривитых железнодорожников: руководители остаются крайними

Уголовное производство в отношении должностных лиц вагонного депо «Запорожье-Левое» АО «Укрзалізниця» зарегистрировала прокуратура Запорожской области.

Об этом сообщила адвокат, руководитель Луганской правозащитной группы Наталья Целовальниченко. Производство открыто по ч. 1 ст. 172 УК Украины (грубое нарушение законодательства о труде).

Как следует из обнародованной выписки из ЕРДР, поводом стало отстранение от работы без сохранения зарплаты двух сотрудников депо, ремонтников вагонов 5 и 6 разрядов, которые не были привиты против COVID-19.

Нередко для открытия производства требуется отдельное решение суда. Однако в данном случае прокурор сделал это самостоятельно. По мнению адвоката, это говорит о том, что правоохранители считают уголовное расследование перспективным.

Напомним, отстранение невакцинированных против COVID-19 госслужащих и сотрудников государственных предприятий и учреждений без сохранения зарплаты прямо предусмотрено «карантинным» постановлением КМУ №1236, которое прямо обязывает руководителей подписывать соответствующие приказы.  

Такие приказы массово обжалуют, и суды в разных областях признают незаконными и отменяют их. Одно из таких решений принял недавно судья Дмитрий Пушкарский из Черноморска, который в своем решении даже констатировал незаконность ведения карантина и обязательность вакцинации против COVID-19.

Действующее законодательство обязывает предприятия отстранять от работы невакцинированных сотрудников, но только по представлению должностного лица СЭС. Наличие такого представления — «индульгенция» для администрации, и все претензии адресуются тому, кто его подписал.

Однако в данном случае Кабмин обязал руководителей действовать вопреки закону. Тем более, что подать представление от имени СЭС сейчас не может никто: ведомство давно ликвидировано, а все его должностные лица уволены.

В итоге руководители предприятий и организации остались «крайними» — их заставили подписывать приказы, которые противоречат закону. И если в случае отмены приказа в суде вынужденный прогул оплачивают за счет юридического лица, то в случае уголовного преследования ответственность будет индивидуальная — штраф или исправительные работы, а также компенсация ущерба из своего кармана.

«Рекомендую работодателям (руководителям) не забывать, что за грубое нарушение законодательства о труде придется нести личную юридическую ответственность!» — написала в своем сообщении Наталья Целовальниченко.

В уголовную плоскость вопрос законности отстранения непривитых против COVID-19 вышел впервые. Отмена приказа в гражданском суде, несомненно, может стать доказательством и основанием для открытия уголовного производства. Однако для вынесения приговора следствию необходимо доказать виновность конкретных должностных лиц.