Сопровождение в ТЦК, гарантии выбранной должности и … чайная церемония: как работает рекрутинговый центр одесской бригады морской пехоты  

Неприметное одноэтажное здание в историческом центре Одессы, на Канатной. Деревянный фасад украшает логотип, знакомый, наверное, каждому одесситу — сердце, перекрещенное саблей и стрелой. Это неофициальная эмблема легендарной 126-й отдельной бригады 30 корпуса морской пехоты.

Интерьер рекрутингового центра отличается от обстановки в районном территориальном центре комплектования и социальной поддержки, как HR-отдел европейской компании от отдела кадров советской фабрики. Ощущение, что попал в модную кофейню, компьютерный клуб или офис небольшой, но перспективной IT-компании: современная мебель, кофемашина, огромная плазма на стене. Милитарное направление работы офиса выдают детали: на стенах — нашивки дружественных подразделений, в углу — манекен, экипированный комплектом брони и обвеса.

Небольшую экскурсию нам устроил руководитель центрального офиса, отвечающего за рекрутинг по всей Украине, младший сержант с позывным Кир.

«Идея создать постоянный офис для рекрутинга появилась у нашего главного сержанта Игоря Руляка в конце прошлого года. До этого мы работали при районных ТЦК, встречались с людьми на улице, — рассказывает Кир. — Нашли помещение, придумали дизайн, сделали ремонт. Мы постарались создать атмосферу, которая отличается от совдеповской, казарменной, которая, к сожалению, остается в ТЦК. Первое впечатление, как вы знаете, самое важное».

Помещение рекрутингового центра разделено на несколько функциональных пространств: приемную, где потенциальный военнослужащий может получить исчерпывающую информацию о службе в бригаде, зал с библиотекой и удобным диваном, где побратимы, находящиеся в отпуске или в командировке, могут провести время за разговором. На небольшом столике — набор для чайной церемонии. Среди военнослужащих бригады много ценителей именно этого тонизирующего напитка.

Стены в зале оформляла команда уличных художников, авторов патриотических котиков. Кроме того, в рекрутинговом центре есть небольшой хостел, где можно остановиться на время оформления документов.

«У нас бригада семейного типа, она изначальна сформирована из добровольцев, — рассказывает воин. — Многие из нас еще до того, как сформировалась бригада, готовились защищать Одессу, часть была с опытом АТО, часть волонтеры, кто-то патрулировал улицы. У нас служат и одноклассники, и друзья по двору, по институту. Бригада работает в основном на юге Украины и успешно удерживает свою линию обороны уже полтора года».

Присоединиться к 126-й могут не только одесситы. Рекрутинговые команды работают в большинстве областных центров страны, на всех HR-платформах и социальных сетях.

«Мы заинтересованы в том, чтобы развеять страхи людей, чувство неопределенности, — рассказывает Кир. — Кто-то приходит осознанно, у кого-то ситуация стоит ребром: уже забрали в военкомат, что делать? Можно позвонить на наш номер +380731268814 прямо из ТЦК. Мы боевая бригада, приоритетная часть. Очень важно, что мы не даем своих людей «украсть» по дороге в учебный центр и выполняем свое обещание: ты придешь на ту должность, которую тебе предлагали при рекрутинге. За каждого нашего человека мы несем ответственность.

После учебного центра у нас есть еще свой внутренний КМБ («курс молодого бойца», сейчас это называется базовой общевойсковой подготовкой, БЗВП, -Ред.) на базе бригады, уже с нашими инструкторами, в которых мы уверены. Хорошая подготовка — это важная часть мотивации. У нас были примеры, когда люди изначально не хотели быть стрелками, но после КМБ, после того, как сработались со своими побратимами в команде, появлялась уверенность в своих силах и желание своими руками убивать оккупантов».

По словам рекрутера с позывным Д'артаньян, большое внимание при подборе военной специальности уделяется гражданскому опыту человека, его образованию и профессии.

«Когда человек попадает к нам, мы, в первую очередь, узнаем, чем человек занимался раньше, какой опыт, образование, чтобы найти максимально качественное применение его навыкам, — рассказывает Д'артаньян. — Часто спрашивают, чем придется заниматься. Если у человека есть медицинский бэкграунд или опыт механика, программиста, ему важно знать, как это будет использоваться».

Среди плюсов добровольной мобилизации через рекрутинговый центр — добровольцу дается время на то, чтобы решить бытовые вопросы: собрать вещи, отдать соседке кота и тому подобное.

«Сегодня, к примеру, приехал человек из Киева, — рассказывает Д'артаньян. — У него ситуация, что он уже начал проходить ВЛК и узнал о нас от своего друга. У парня есть бэкграунд программиста. Созвонились с одним из наших командиров, пять минут общения, подтвердили, что человек действительно компетентен и будет востребован в подразделении. Теперь он пройдет ВЛК через наш дружественный ТЦК и с нашим отношением попадет именно туда, куда хочет».

Среди востребованных гражданских профессий: механики, водители крупногабаритного транспорта, бухгалтеры, деловоды, юристы, программисты, геймеры, люди, умеющие работать с паяльником и разбирающиеся в электронике. 126-я бригада динамично развивает подразделения беспилотных летательных аппаратов и радиоэлектронной борьбы.

Рекрут прямо в офисе может попробовать свои силы в управлении FPV-дроном под руководством пилота штурмового отряда бригады с позывным Рембо. До полномасштабного вторжения тогда еще 21-летний молодой человек работал таргетологом и спортивным журналистом, начинал войну в штурмовом подразделении, а после травмы переквалифицировался на оператора БПЛА. Сейчас сам обучает новобранцев премудростям пилотирования ударных и разведывательных дронов.

«Научиться управлению «мавиком» можно за три дня, — рассказывает Рембо. — А вот научиться всем аспектам аэроразведки — это долгий процесс, потому что на боевой вылет влияет все: погодные условия, место взлета, работа вражеского и дружественного РЭБа, куча факторов. FPV – еще более обширная тема, потому что пилот должен разбираться не только в управлении дроном, но и в радиоэлектронной безопасности, связи, в минно-инженерной составляющей. Мы очень быстро прогрессируем в плане развития БПЛА. Наша бригада первая, которая сбила «ланцет» с помощью FPV».

На базе 126-й бригады действует отдельное структурное подразделение, занимающееся сборкой, ремонтом, программированием и настройкой беспилотников.

«Раньше, если нужно было смонтировать или перепрограммировать дроны, нужно было везти их к специалистам, которые находились кто в Николаеве, кто в Одессе, кто в Киеве и это занимало много времени, — рассказывает инструктор. — Поэтому решили открыть лабораторию у себя. Сейчас большая потребность в людях с опытом. К примеру, если человек не супербоевик и не будет из РПГ стрелять по технике, но он, условно говоря, с детства интересовался радиотехникой, занимался микропайкой, разбирал радиостанции, он умеет что-то руками делать, то нужно просто дать ему паяльник и место, где он может это делать. Это очень перспективное направление, работа таких людей повышает боевую эффективность БПЛАшного подразделения на порядок».

Отметим, что 126-я бригада заботится не только о рекрутах. Действующие военнослужащие имеют возможность отдохнуть от поля боя в лагере NAVI-Сamp, организованном совместно с 36-й бригадой морской пехоты в одной из рекреационных локаций Одесской области. Здесь воины отвлекаются от постоянного напряжения фронта, получают физическую и психологическую разгрузку в кругу побратимов.